Создано 29.01.2026г.

Сельское хозяйство является одной из самых травмоопасных и рискованных отраслей.

Сохраняется достаточно высокий уровень производственного травматизма и в предприятиях АПК Кантемировского района.

Так в 2020 году произошло 3 несчастных случая на производстве, в 2021 году – 6 несчастных случаев, в 2022 году – 2 несчастных случая, в 2023 году – 1 несчастный случай, в 2024 году – 3 несчастных случая, в 2025 году – 2 несчастных случая.

Число дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев на производстве составило: в 2020 году - 86 дней, в 2021 году – 342 дня, в 2022 году – 83 дня, в 2023 году – 66 дней, в 2024 году – 79 дней, в 2025 году – 72 дня.

Значительный ущерб как юридическим, так и физическим лицам, наносят пожары.

Так в 2020 году на предприятиях АПК произошло 2 пожара, в 2021 году – 1 пожар, в 2022 году – 2 пожара, в 2023 году – 1 пожар, в 2024 году – 1 пожар, в 2025 году – 2 пожара. Предприятиям нанесен значительный ущерб. Так в 2025 году ущерб от пожаров составил сумму более 24 миллионов рублей.

Анализ состояния дел в вопросах охраны труда и пожарной безопасности показывает то, что чем больше вкладывается средств на мероприятия по охране труда и пожарной безопасности, тем меньше происходит несчастных случаев, пожаров. А это прямая экономическая выгода.

Так в 2025 году израсходовано на мероприятия по охране труда около 10 миллионов рублей, а ущерб только от пожаров составил сумму более 24 миллионов рублей. Вложили бы в мероприятия по ОТ и пожарной безопасности чуть больше, ущерб от несчастных случаев и пожаров был бы значительно ниже. 

  Также постоянно имеют место случаи нарушения Правил безопасности при выполнении различного вида работ, эксплуатации техники, содержании производственной базы, но не повлекшие за собой производственных травм, пожаров и других неприятных последствий.

Имеют место случаи сокрытия легких травм на производстве, незначительных пожаров и возгораний.

         Несчастные случаи произошли в результате:

         -  падения работников на скользких или неравных поверхностях;

         - захламленности рабочих мест;

         - контакта с животными;

         - дорожно-транспортных происшествий;

         - падения предметов;

         - воздействия движущихся машин или частей этих машин.

         Основными причинами такого положения дел являются:

         - слабая организация работы по охране труда;

         - недостаточный контроль за состоянием охраны труда на предприятии;

     - недостаточный контроль за соблюдением работниками инструкций по охране труда, норм и правил безопасности, выполнением работниками нормативных требований охраны труда и            производственной санитарии;

         - недостаточно высокий уровень знаний работников и работодателей по вопросам охраны труда;

- пренебрежение правилами охраны труда как работниками, так и работодателями;

- выполнение работ в состоянии алкогольного и наркотического опьянения;

- выполнение работ по ремонту и обслуживанию техники при работающем двигателе;

- выполнение работ с нарушениями правил безопасности, на неисправном оборудовании, без страховочных приспособлений и средств индивидуальной защиты, неисправным инструментом и приспособлениями;

- неудовлетворительная организация производства работ, содержание в неудовлетворительном состоянии зданий, сооружений и других производственных объектов, машин и механизмов;

- привлечение необученного персонала к выполнению работ повышенной опасности.

         Зачастую о вопросах охраны труда, пожарной и экологической безопасности вспоминаем тогда, когда что-то случится, когда пострадают люди, когда наносится определенный ущерб как работникам, так и работодателям.

         Поэтому вопросам охраны труда необходимо постоянно, ежедневно уделять пристальное внимание.

         В процессе производства на работников действуют опасные и вредные факторы:

         - движущиеся машины и механизмы;

         - подвижные части производственного оборудования и машин;

         - разрушающиеся конструкции;

         - повышенная или пониженная температура поверхности оборудования и материалов;

         - повышенное напряжение электрической цепи, замыкание которой может произойти на человека;

         - острые кромки, заусеницы, шероховатости на поверхности заготовок, инструментов, оборудования;

         - поднятые на высоту составные части ремонтируемых машин;

         - отсутствие доступа на рабочее место и к местам обслуживания оборудования, отсутствие лестниц, защитных ограждений, поручней, подложек;

         - сколькие поверхности, подтекание ГСМ;

         - захламленность рабочих мест;

         - размещение машин с нарушением расстояния между ними и строительными конструкциями;

         - повышенная или пониженная температура, влажность, сквозняки;

         - повышенные уровни шума, загазованности, вибрации;

         - контакт с животными;

         - контакт с ядохимикатами и удобрениями.

         Все эти факторы необходимо учитывать при выполнении работ, устранять их вредное воздействие на здоровье человека. И это задача как работодателя, так и работника.

         Анализ производственного травматизма показывает, что к наиболее опасным действиям работников, приводящим их к травмированию, являются:

         - использование машин, оборудования, инструмента не по прямому назначению и в неисправном состоянии;

         - перевозка людей в необорудованном транспорте;

         - работа без средств индивидуальной защиты, в одежде, не отвечающей требованиям безопасности;

         - работа на высоте без соответствующей страховки;

         - работа при неблагоприятных погодных условиях;

         - отдых в неустановленных и необозначенных местах;

         - работа под поднятой машиной, платформой, грузом без установки под ним прочных страховочных конструкций, использование случайных предметов в качестве опор и подстановок;

         - устранение неисправностей машин, очистка рабочих органов и так далее при работающем двигателе;

         - выполнение работ при отсутствии защитных кожухов и ограждений;

         - невыполнение инструкций по охране труда при работе с животными;

         - пренебрежение правилами безопасности.

         Но при всем этом основными причинами производственного травматизма, пожаров являются элементарное невыполнение существующих норм и правил безопасности и производственной санитарии, усталость, опьянение.

         По этим причинам практически ежегодно наматывает механизаторов на карданные валы, гибнут люди в канализационных колодцах, гибнут люди в ДТП, от ударов электротоком, от ударов движущихся частей машин, в результате контакта с животными и этот список можно продолжать дальше.

         Для того, чтобы не наносить вреда ни себе, ни окружающим, исключить негативные последствия несчастных случаев и пожаров Правила безопасности, нормы Охраны труда и производственной санитарии необходимо выполнять безукоснительно и в полном объеме.

         Обеспечить выполнение обязанностей по охране труда как работниками, так и работодателями. Необходимо обеспечить постоянный контроль за состоянием Охраны труда на производстве, систематические повышения уровня знаний по вопросам охраны труда как работников, так и работодателей.

         Обязанности по выполнению требований охраны труда, обеспечению безопасных условий для людей есть как у работника, так и у работодателя. Эти обязанности регламентированы Законом об охране труда, КЗОТ и другими нормативно-правовыми актами.

Основные требования охраны труда к работодателю:

         - обеспечить безопасность при эксплуатации зданий сооружений, техники, оборудования, инструмента;

         - обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецпитанием;

         - обеспечить безопасности при выполнении технологических процессов;

         - обеспечить соблюдение режимов труда и отдыха;

         - обеспечить контроль за состоянием охраны труда и соблюдением норм безопасности и производственной санитарии, выполнением работниками инструкций по ОТ;

         - обеспечить обучение работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

          Основные требования охраны труда к работникам:

         - четкое соблюдение норм и правил безопасности, инструкций по технике безопасности и по эксплуатации машин;

         - использование средств индивидуальной защиты, спецодежды;

         - не приступать к работе, если есть угроза жизни и здоровью людей;

         - не работать в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

         - содержать рабочее место, закрепленную технику, оборудование, инструмент в надлежащем состоянии;

         - четко соблюдать установленного на предприятии правила внутреннего распорядка, режимов труда и отдыха.

Пожары и возгорания наносят значительный ущерб как юридическим, так и физическим лицам. Традиционно источниками пожаров и возгораний служат несанкционированные свалки мусора, короткие замыкания электрооборудования производственных и бытовых объектов, аварии на линиях электропередач, работа техники, не отвечающей требованиям пожарной безопасности, пренебрежение Правилами пожарной безопасности как работниками, так и работодателями, слабый контроль за выполнением противопожарных мероприятий, соблюдением работающими требований пожарной безопасности.      

         Невыполнение своих обязанностей, как работниками, так и работодателями, приводит в ряде случаев к несчастным случаям, пожарам и другим негативным последствиям, наносит ущерб, как работникам, так и работодателям, наносит ущерб окружающей среде.

         Все, что качается жизни и здоровья людей, охраны окружающей среды, регламентировано законами и нормативно-правовыми актами, обязательными для исполнения как юридическими, так и физическими лицами, в том числе и индивидуальными предпринимателями.

         Надзор за состоянием охраны труда, выполнением законов и нормативных актов осуществляют:

         - прокуратура;

         - следственный комитет;

         - государственная инспекция труда и другие уполномоченные органы власти.

         Все эти органы и службы наделены определенными правами и полномочиями. Поэтому во избежание конфликтных ситуаций, требования ОТ, пожарной безопасности, экологической безопасности, безопасности населения необходимо выполнять всем без исключения.

         Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с КЗОТ. Фактический допуск к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя – это уже трудовые отношения, независимо от того, был ли трудовой договор оформлен надлежащим образом.

         Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, подписывается и хранится у работника и работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе. В этом случае работодатель должен в 3-х дневный срок оформить договор в письменной форме. Если работник приступил к работе без надлежащего оформления трудовых отношений и в это время произошел несчастный случай на производстве, то ответственность за этот несчастный случай несет работодатель со всеми вытекающими последствиями. Этот случай подлежит оформлению актом формы Н-1 и учитывается как несчастный случай на производстве на данном предприятии.

         При несчастном случае очевидец этого случая должен:

         - оценить обстановку и не попасть самому под воздействие вредных факторов, приведших к несчастному случаю;

         - оказать помощь пострадавшему, если надо – принять меры к отправке пострадавшего в больницу;

         - принять меры по предотвращению последствий несчастного случая;

         - по мере возможности сохранить обстановку на месте несчастного случая, сделать фотографии;

         - неукоснительно проинформировать работодателя.

         Учету и расследованию подлежат случаи, произошедшие с постоянными, временными прикомандированными, нанятыми работниками, произошедшие на территории предприятия или вне ее в течение рабочего времени и при выполнении работ в сверхурочное время, при действиях в интересах предприятия, на транспорте предприятия, при следовании в командировку и обратно, при выполнении действий в интересах работодателя, при действиях по предотвращению аварий.   

         Обязанности работодателя при несчастном случае:

         - оказать помощь пострадавшему;

         - принять меры по предотвращению аварий, последствий несчастного случая;

         - сохранить обстановку до начала расследования, сделать фото, схемы;

         - обеспечить своевременное расследование несчастного случая (3 дня обычный, 15 дней тяжелый, групповой, со смертельным исходом);

     - направить сообщение в Фонд социального страхования. Если случай групповой, тяжелый, со смертельным исходом, то сообщение отправляется в Фонд социального страхования, прокуратуру, вышестоящую организацию, профсоюз, инспекцию труда, орган надзора (если несчастный случай произошел на подконтрольном надзору объекте).

         Физическое лицо, индивидуальный предприниматель направляет сообщение о несчастном случае в инспекцию труда, прокуратуру, орган исполнительной власти, фонд социального страхования.

         Тяжесть несчастного случая устанавливается по медицинскому заключению, выдаваемого больницей.

         Для расследования несчастного случая создается комиссия в составе не менее 3-х человек под руководством работодателя. Также в комиссию включаются представителя общественности, специалисты.

         У физического лица, индивидуального предпринимателя в комиссию включается работодатель, доверенное лицо пострадавшего, привлеченный специалист по ОТ.

         Если случай групповой, тяжелый, со смертельным исходом, руководителем комиссии назначается технический инспектор труда, а также по его представлению лица, необходимые для расследования несчастного случая.

         По каждому несчастному случаю (потеря трудоспособности на срок не менее 1 дня) оформляется акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве в 3-х экземплярах, подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью.

         1-ый экземпляр в 3-х дневный срок после оформления передается пострадавшему, 2-ой хранится у работодателя, 3-ий и материалы расследования направляются в Фонд социального страхования.

         Если случай групповой, тяжелый, со смертельным исходом, то акт Н-1 составляется по каждому пострадавшему и выдается каждому пострадавшему; все акты Н-1 вместе с материалами расследования направляются в прокуратуру, Фонд социального страхования, работодателю; копии актов Н-1 с материалами расследования направляются в техническую инспекцию труда, следственный комитет.

         Если о несчастном случае не сообщили своевременно или потеря трудоспособности наступила не сразу, то пострадавшему или его доверенному лицу надо написать заявление на имя работодателя и комиссия, назначенная работодателем, в течение 1 месяца должна провести расследование данного несчастного случая.

         Если факты, указанные в заявлении, подтверждаются, то оформляется акт Н-1, если нет, то оформляется акт произвольной формы с указанием, что данный случай с производством не связан.

         Выполнение работ на перевозке опасных грузов (ГСМ, кислород, бутан, ряд минеральных удобрений), перемещение по дорогам общего пользования транспортных средств, осуществляющих перевозку крупногабаритных и тяжеловесных грузов, самоходных сельхозмашин, сельхозтехники, тракторов, вес и габариты которых превышают установленные нормы, сопряжено с определенными рисками и осуществляется на основании действующих норм и правил.

         Основными являются:

         - Инструкция по перевозке крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам РФ;

         - «Правила перевозки грузов автомобильным транспортом»;

         -  Правила дорожного движения;

         - Европейское соглашение о Международной дорожной перевозке опасных грузов.

         Поэтому:

         -  маршруты перевозки опасных, тяжеловесных, крупногабаритных грузов, перегоны техники должны быть согласованы с собственниками дорог, органами ГИБДД;

         - транспортные средства, осуществляющие перевозку этих грузов, должны отвечать требованиям «Технического регламента»;

      - водитель должен быть обучен и иметь соответствующее разрешение.       Несоблюдения требований действующих норм и правил влечет за собой наложение штрафов на водителя и предприятие. Поэтому эти нормы и правила необходимо соблюдать.

          Особую опасность представляет работа с применением ядохимикатов и других сильнодействующих ядовитых веществ. 

         Ответственность за все работы, проводимые пестицидами (ядохимикатами), возлагаются на руководителя хозяйства, а работы осуществляются под руководством специалиста по защите растений (агроном).                                                            

          К работе с пестицидами не допускаются лица моложе 18 лет, беременные и кормящие женщины, а также лица, имеющие медицинские противопоказания.

          Продолжительность рабочего дня должна составлять – 4 часа - с высокотоксичными препаратами и другими – 6 часов. Остальное время дорабатываем на других работах.

          Работники в обязательном порядке должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты.

          Во время работы запрещается: принимать пищу, пить, курить. Все это допускается – на оборудованной площадке – за 200 метров с подветренной стороны.

          Все работы с пестицидами в жаркую погоду необходимо проводить только в ранние утренние и вечерние часы. В пасмурные прохладные дни разрешается работать и днем, если это не повредит окружающей среде и лёту пчел. Запрещаются обработки перед дождём и во время дождя.

          Администрация должна заблаговременно (минимум за 3 дня) оповещать – местное население, пчеловодов – о работе с ядохимикатами. Выпас скота от обрабатываемых площадей в радиусе 300 метров от их границ разрешается не ранее чем через 25 дней после опрыскивания.

          Запрещается скармливать скоту сорную растительность с обработанных полей.

          После химобработок аппаратуру чистят, промывают – содовым раствором (от евролайтинга – с нашатырным спиртом) и отправляют на хранение.